负责协助企业招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等模块工作

负责员工入离职流程手续办理、劳动合同管理等工作

负责员工社保公积金以及补充医疗办理，及员工福利的实施

其他临时交办的工作

中共党员

大学本科以上学历、人力资源、管理、心理学等相关专业

具有1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可

熟悉《劳动法》及相关政策、法规

获得“三级人力资源师”证书及以上

爱岗敬业，耐心踏实，有高度的责任感和团队意识

具有大型国有企业人力资源平台搭建经验者优先